Telecommuting: A New Normal…Benefits & Challenges

Telecommuting: A New Normal…Benefits & Challenges

Upaya digitalisasi telah dipercepat secara luar biasa dalam setahun terakhir karena COVID-19. Banyak bisnis yang mempercepat rencana dan upaya digitalisasi mereka untuk beradaptasi dengan lanskap bisnis normal baru. Bank-bank meningkatkan upaya digitalisasi dengan memperluas alat/saluran pembayaran digital, pusat perbelanjaan mulai memungkinkan toko online untuk melengkapi trafik pengunjung yang menurun akibat pembatasan pergerakan dan langkah-langkah jaga jarak sosial, serta sekolah-sekolah beralih ke pelajaran online.

Salah satu tema umum dari upaya digitalisasi ini adalah kolaborasi jarak jauh atau yang lebih dikenal dengan telecommuting. Tidak dapat dipungkiri bahwa lingkungan kerja hybrid sepertinya akan bertahan lama, saat ini bisnis memanfaatkan alat pertemuan dan kolaborasi online seperti Microsoft Teams untuk berkomunikasi dan menerapkan penyimpanan berbasis cloud untuk berbagi file secara real-time dan jarak jauh.

Tren beralih ke telecommuting memang membawa banyak keuntungan, seperti:

  • Peningkatan produktivitas Dengan aturan jaga jarak sosial yang masih berlaku di banyak lokasi, alat kolaborasi virtual memungkinkan karyawan untuk berkolaborasi secara jarak jauh secara real-time. Menyelenggarakan pertemuan online atau webinar, melakukan panggilan, chat, berbagi file, dan berkolaborasi secara real-time memungkinkan perusahaan untuk terus beroperasi dengan gangguan minimal dan tetap terhubung dengan karyawan serta klien baik secara jarak jauh maupun di tempat.
  • Penghematan biaya – Banyak penghematan finansial yang dapat diperoleh dari telecommuting. Dengan telecommuting, biaya transportasi (untuk karyawan dan perusahaan) akan berkurang – pertemuan diselenggarakan secara online dan karyawan tidak perlu bepergian ke tempat kerja atau ke tempat klien. Selain itu, perusahaan akan melihat pengurangan dalam biaya operasional seperti sewa kantor, utilitas, dan pasokan alat tulis kantor. Keuntungan lainnya adalah banyak platform kolaborasi online yang menyediakan fungsi penyimpanan cloud dengan tarif yang efektif.
  • Interaksi dan komunikasi – Platform kolaborasi jarak jauh seperti Microsoft 365, Skype menyediakan hub pusat untuk berkomunikasi dengan rekan kerja. Platform kolaborasi dan komunitas terbaik menghubungkan karyawan, memberikan mereka tempat untuk chat, berdiskusi, memberi umpan balik dan saran – memungkinkan interaksi yang efektif dan terpadu serta mempermudah komunikasi.
  • Peningkatan Kesadaran Lintas Budaya. Perusahaan global dan regional kini dapat terhubung dengan tim dari berbagai negara secara bersamaan. Perusahaan tidak lagi terbatas pada anggaran perjalanan yang hanya memungkinkan satu atau dua perwakilan perusahaan untuk hadir dalam pertemuan regional/global, misalnya. Telecommuting memungkinkan komunikasi antar wilayah, negara, dan berbagai tingkat – bukan hanya C-suite. Seiring waktu, ini akan meningkatkan sinergi dan kesadaran lintas budaya di semua tingkat dalam perusahaan; memberikan informasi, keterampilan, dan kepercayaan diri kepada pemimpin dan karyawan untuk berkolaborasi dan menjalankan bisnis di seluruh batas budaya dengan sukses.

Telecommuting juga memiliki tantangan tersendiri. Beberapa tantangan tersebut antara lain:

  • Menjaga keseimbangan – Bekerja dari rumah memerlukan disiplin – disiplin dalam mengelola gangguan di rumah, misalnya anak-anak yang membutuhkan perhatian. Selain itu, beberapa orang mungkin merasa kesulitan untuk mematikan pekerjaan yang dapat memengaruhi kehidupan keluarga.
  • Merasa terisolasi – Individu yang memiliki sifat ekstrovert, khususnya, mungkin merasa terisolasi dari rekan kerja, klien, atau bahkan orang asing (misalnya, ‘bertemu’ dengan orang-orang di transportasi umum). Kurangnya interaksi sosial tatap muka dapat menyebabkan depresi yang berdampak pada produktivitas yang menurun.

Perusahaan tentu perlu menemukan keseimbangan yang optimal antara pengaturan kerja di kantor dan kerja jarak jauh – keseimbangan yang memastikan produktivitas tidak terganggu dan karyawan tidak kelelahan. Baik itu model hybrid atau lingkungan yang sepenuhnya mengadopsi telecommuting, yang tidak dapat dipungkiri adalah bahwa platform kolaborasi jarak jauh dan perangkat IT yang kompatibel merupakan komponen kunci dalam memastikan kelancaran operasional bisnis yang berkelanjutan tanpa gangguan.

Article by:
Lisa C.

Mengajar dengan Teknologi: Digitalisasi Sekolah

Mengajar dengan Teknologi: Digitalisasi Sekolah

Ketika pandemi pertama kali melanda, hal itu mengubah bisnis di seluruh dunia menjadi tenaga kerja yang bekerja dari rumah (WFH) secara massal, dan dampaknya dirasakan di setiap sektor.

Pendidik dan siswa juga merasakannya. Laporan UNESCO 2020 mengungkapkan bahwa lebih dari 1,2 miliar anak di 186 negara terpengaruh oleh penutupan sekolah akibat pandemi.

Banyak institusi pendidikan yang jauh dari siap untuk beralih, tetapi yang sudah memulai perjalanan digitalisasi mereka sebelum pandemi datang dapat dengan mudah beradaptasi dan berkembang – meminimalkan gangguan di kalangan pendidik dan siswa.

Institusi pendidikan mulai menyadari dan menerima bahwa normal baru yang menggabungkan pembelajaran berbasis rumah dan tatap muka akan berlangsung dalam waktu yang cukup lama, sehingga mereka mulai merencanakan inovasi dengan alat dan teknologi baru. Dalam artikel ini, kita akan melihat beberapa di antaranya dan bagaimana alat-alat tersebut digunakan untuk meningkatkan pengalaman mengajar dan belajar.

TEKNOLOGI END-TO-END DALAM PENDIDIKAN

Apa kesamaan antara University College School (London, Inggris), Dawson County Schools (Georgia, AS), Trevecca Nazarene University (Tennessee, AS), dan Ascham Schools (NSW, Australia)? Mereka semua telah mengadopsi berbagai solusi teknologi end-to-end untuk membantu membuat jaringan lebih efisien, inovatif, dan aman bagi pendidik dan siswa, baik di dalam maupun di luar kampus.

Selain solusi jaringan, ada banyak alat dan teknologi lain yang digunakan oleh sekolah-sekolah dalam upaya digitalisasi mereka. Berikut beberapa di antaranya, dan bagaimana mereka dapat digunakan untuk membuat sektor pendidikan lebih efisien, inklusif, dan inovatif.

BLOCKCHAIN

Melacak transkrip akademik, kredensial, dan jurnal bisa memakan waktu karena harus diverifikasi secara manual untuk memastikan akurasi. Dengan teknologi blockchain, sekolah dan universitas dapat memperoleh dan memeriksa ulang catatan ini dan lainnya hanya dengan beberapa klik sederhana.

AI (Kecerdasan Buatan)

Untuk membantu pendidik melakukan pekerjaan mereka dan memberi siswa akses yang lebih baik ke pendidikan, AI dapat membantu semua orang melakukan lebih banyak hal dari sebelumnya. Mulai dari mengotomatiskan pekerjaan administratif yang membosankan hingga menyesuaikan pelajaran berdasarkan kebutuhan individu, dari mengembangkan dan menguji keterampilan hingga membuat ruang kelas global yang dapat dipahami oleh siswa dengan berbagai bahasa… Kemungkinan yang ada tidak terbatas!

MACHINE LEARNING

 Tidak semua siswa dapat belajar dengan cara yang sama, pada kecepatan yang sama. Pembelajaran mesin memungkinkan pendidik untuk dengan cepat mengidentifikasi siswa yang kesulitan, sehingga memungkinkan terciptanya pengalaman pendidikan yang dipersonalisasi di mana siswa-siswa ini dapat mengikuti kecepatan yang sesuai untuk mereka.

CLOUD COMPUTING

 Dulu, siswa hanya terbatas pada buku teks dan empat dinding kelas mereka. Sekarang, mereka dapat mengakses sekolah melalui ponsel dan laptop mereka, meskipun terpisah jarak yang sangat jauh. Komputasi awan memungkinkan pendidik untuk mengalihkan sumber daya fisik mereka ke sumber daya virtual, sekaligus membantu siswa untuk mengenal keterampilan teknologi yang dibutuhkan di dunia nyata.

EXTENDED REALITY

 Juga disebut ‘XR’ secara singkat, ini mencakup realitas tertambah (augmented reality), realitas virtual (virtual reality), dan realitas campuran (mixed reality), yang semuanya menggunakan teknologi untuk membangun pengalaman digital yang imersif bagi semua orang. Pengajaran tidak perlu membosankan, karena konsep-konsep – seperti apa yang ada di dalam gunung berapi atau bagaimana pelangi terbentuk – dapat muncul di depan siswa, memudahkan mereka untuk memahami dan mengikuti pelajaran.

GAMIFICATION

 Belajar itu menyenangkan, tetapi mari kita akui – terkadang bisa cukup membosankan! Dengan mekanisme gamifikasi yang menarik seperti naik level dan memenangkan poin virtual, pelajaran yang paling sulit menjadi sedikit lebih menyenangkan dan jauh lebih hidup, karena memberikan insentif dan memotivasi siswa untuk lebih terlibat dengan mata pelajaran.

PERANGKAT LEBIH CERDAS (SMARTER DEVICES)

 Agar siswa dan guru dapat mulai menggunakan alat dan teknologi inovatif ini, mereka harus terlebih dahulu memiliki perangkat yang lebih cerdas – seperti laptop – yang mendukung inisiatif digitalisasi ini.

DIGITALISASI YANG EFEKTIF DIMULAI DENGAN PERANGKAT LEBIH CERDAS

Meskipun lembaga pendidikan dapat menikmati manfaat besar dari banyak alat dan teknologi canggih di luar sana, penting untuk terlebih dahulu memiliki aset TI yang tepat untuk mendukungnya.

Aset TI harus diperbarui secara berkala, dan perangkat harus dilengkapi dengan fitur perangkat keras dan perangkat lunak yang diperlukan untuk menjalankan aplikasi dengan lancar. Untungnya, pembaruan TI tidak perlu menguras anggaran Anda. Melalui model leasing, sekolah dan kampus dapat mendapatkan perangkat modern yang baru dan terbaru dengan pemeliharaan yang tepat dan konsisten dengan biaya sewa yang terjangkau.

Untuk mengetahui lebih lanjut tentang bagaimana Anda dapat memulai perjalanan digitalisasi Anda dengan aset IT yang tepat dan solusi leasing, hubungi kami hari ini.

WFH DI TAHUN 2022: APA YANG BARU & APA YANG SUDAH DITINGGALKAN

WFH DI TAHUN 2022: APA YANG BARU & APA YANG SUDAH DITINGGALKAN

Ketika pandemi pertama kali melanda, negara-negara memberlakukan penguncian dan bisnis dipaksa untuk mengubah tenaga kerja mereka menjadi tenaga kerja yang dapat beroperasi secara digital dan dari kenyamanan rumah mereka.

Dalam survei COVID-19: Dampak Bisnis yang dilakukan oleh EY pada tahun 2020, ditemukan bahwa tenaga kerja di Malaysia harus beradaptasi meskipun menghadapi tantangan dalam hal konektivitas, alat, dan kebijakan SDM.

Lebih dari dua pertiga perusahaan (69%) dalam survei tersebut menghadapi gangguan dalam satu bentuk atau lainnya. Banyak dari kita berasumsi bahwa pada tahun 2021, pandemi akan mereda dan kita akan kembali ke normal. Namun, saat kita memasuki tahun 2022, jelas bahwa Work-from-home (WFH), atau yang lebih dikenal sebagai “WFH”, akan tetap ada.

Dengan pengaturan WFH yang semakin populer, kebutuhan akan teknologi yang lebih baik dan lebih cepat untuk memastikan produktivitas yang optimal semakin meningkat. Perusahaan-perusahaan yang melakukan perubahan yang diperlukan di awal pandemi dapat dengan mudah beradaptasi dan melanjutkan operasional.

Karyawan dan pemberi kerja mulai menyadari bahwa WFH dapat memberikan pandangan baru mengenai pengembangan profesional dan pribadi, sekaligus menghilangkan stres yang tidak perlu seperti perjalanan harian ke tempat kerja.

APA YANG TERJADI PADA WFH DI 2020/2021

Saat kita memasuki tahun 2022, kita bisa melihat kembali dua tahun terakhir untuk meninjau beberapa hal yang dapat kita tinggalkan demi bekerja dengan lebih baik dan lebih efisien. Sebagai permulaan, kita telah meninggalkan komunikasi tatap muka tradisional karena kini kita dapat langsung bergabung dalam panggilan Zoom seolah sudah menjadi kebiasaan kedua.

Meskipun sebagian orang masih kesulitan, secara umum kita menjadi kurang bergantung pada proses dan alat lama sebelum COVID-19 (legacy processes and tools), karena kita beradaptasi dengan cara-cara yang lebih baru dan lebih inovatif untuk berkolaborasi meskipun bekerja terpisah.

Dua tahun ini menyaksikan penurunan dalam penjualan dan pertemuan pitch karena calon prospek menunggu kembalinya normalitas pra-COVID. Selain itu, jumlah town hall perusahaan, acara, dan promosi juga lebih sedikit.

Di samping itu, bisnis mengalami pergeseran dari tenaga kerja yang sangat terpusat menjadi tenaga kerja yang terdistribusi. Ketika tim berusaha menavigasi perairan yang belum dipetakan ini, banyak pertemuan internal yang juga diadakan karena karyawan terus berkomunikasi mengenai status dan pembaruan kolaborasi. Seiring dengan itu, tim juga kesulitan dalam mengelola aset di lokasi karena semuanya terpisah jauh.

OUR 2022 WFH PREDICTIONS

We’re optimistic that 2022 will see vast improvements to the current working experience. With herd immunity hopefully being established by then, we can look forward to an increase in sales or pitch meetings as leads get more comfortable and forecasting becomes easier to project. To that, we’ll see an uptick on sales, marketing, and promotional activities.

With an even more decentralised workforce, we’ll likely still see more virtual gatherings happening as teams continue bonding while working apart. On the operational end, by 2022 we’ll have more streamlined processes and events, therein creating the need for fewer internal meetings.

As new processes and tools no longer “feel” new, there will be scaled-up implementation of cloud-based platforms. In turn, this will create better and more optimised office and hybrid workplace asset management too.

As we progress further, we also foresee more wholesome workspaces as companies begin to empower their employees and provide a more inclusive and diverse workforce. With this also comes more flexible work hours as employees can better balance work and life. With an even more digitised workplace, it’s important for employers to ramp up their cybersecurity to defend and to detect and protect against imminent cyber threats.

We predict an uptick in better cameras and even more creative virtual backgrounds, as both employers and employees enhance their virtual working experience.

PREDIKSI WFH KAMI DI 2022

Ada banyak hal yang bisa dipelajari dari ini, namun tiga wawasan utama adalah:

  • WFH adalah norma baru, dan tidak mungkin bagi bisnis untuk kembali sepenuhnya bekerja dari kantor seperti sebelumnya. Karena kita akan menjalani ini dalam jangka panjang, lakukan penyesuaian yang relevan di setiap aspek, mulai dari teknologi hingga SDM, operasional kerja hingga budaya.
  • Investasi teknologi yang tepat akan memungkinkan bisnis Anda untuk terus berjalan dan berkembang. Oleh karena itu, sekarang lebih penting dari sebelumnya untuk memperbarui teknologi Anda. Lakukan penyegaran perangkat keras dan perangkat lunak, hilangkan peralatan yang ketinggalan zaman untuk memodernisasi dan tetap kompetitif di industri Anda. Investasikan pada teknologi yang dapat membantu mendorong bisnis Anda, dan pada saat yang sama, segarkan perangkat tim Anda dan infrastrukturIT untuk meningkatkan produktivitas.
  • Jangan lupa untuk mengunci pintu. Saat Anda beralih menuju masa depan yang lebih digital, sangat penting untuk waspada terhadap ancaman siber yang mengintai. Pastikan untuk mengamankan jaringan Anda di setiap fase dan di semua aset IT. Ketika berbicara tentang keamanan jaringan, tidak ada yang namanya terlalu aman.

Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang bagaimana Anda bisa mendigitalkan atau memobilisasi perangkat Anda dengan mudah dan aman, jangan ragu untuk berbicara dengan kami untuk informasi lebih lanjut.

Pengalaman On-boarding Pelanggan yang Didigitalisasi Baru

Pengalaman On-boarding Pelanggan yang Didigitalisasi Baru

Menetapkan tonggak penting lainnya dalam trajektori pertumbuhannya, Rentalworks dengan bangga mengumumkan adopsi proses on-boarding pelanggan digital end-to-end sebagai langkah untuk meningkatkan pengalaman pelanggan secara keseluruhan.

“Simplicity, convenience, dan security adalah prioritas utama kami, dan kami ingin pelanggan kami mendapatkan manfaat dari proses on-boarding yang bebas hambatan. Di mana praktik tradisional dalam industri leasing aset IT bergantung pada pengajuan dokumen fisik, eksekusi tanda tangan basah, dan verifikasi tatap muka, kami kini telah mendigitalisasi proses-proses ini untuk memungkinkan pengalaman pelanggan yang mulus,” kata Alan Puah, Direktur Utama Rentalworks Group.

On-boarding Pelanggan melalui Teknologi Trust

Jejak kertas akan menjadi hal di masa lalu dengan proses on-boarding digital Rentalworks. Pelanggan kami sekarang akan menerima formulir dan perjanjian digital untuk diisi.

Dokumen dan perjanjian akan ditandatangani secara digital dengan jejak yang dapat diaudit dan diverifikasi serta secara otomatis dikirimkan kembali ke Rentalworks untuk diproses setelah selesai.

“Pelanggan kami akan merasakan pengalaman tanpa hambatan dan waktu putar yang lebih cepat.”

Alur On-boarding Digital Rentalworks akan Memberikan Manfaat Bagi Pelanggan:

  • Pengisian formulir online sehingga menghilangkan tugas yang merepotkan seperti mencetak dan memindai formulir yang telah selesai.
  • Tanpa jejak kertas. Dengan proses on-boarding digital Rentalworks, pelanggan kami sekarang dapat menyimpan semua dokumen dan formulir yang terkait dengan pengaturan sewa mereka dengan Rentalworks di server penyimpanan mereka, memastikan jejak audit yang tepat, serta akses cepat dan mudah ke dokumen tersebut.
  • Waktu putar yang lebih cepat. Kami memahami bahwa waktu sangat berharga bagi banyak pelanggan kami. Dengan proses digital end-to-end, tidak ada lagi ketergantungan pada pengiriman salinan fisik yang tepat waktu ke Rentalworks. Semua dokumen digital akan dikirim ke Rentalworks secara real-time untuk diproses.

Lingkungan yang Didigitalisasi Mendukung Janji Kami untuk Mengurangi Jejak Karbon

Platform on-boarding digital langsung kami yang baru, selain memberikan kemudahan bagi perjalanan pelanggan bersama kami, juga merupakan lompatan besar bagi Rentalworks dalam inisiatifnya untuk beralih ke lingkungan tanpa kertas dan mendukung ekonomi hijau yang berkelanjutan.

“Visi kami adalah menciptakan dampak di mana kami membantu organisasi dan pemerintah mengurangi emisi karbon dari aset TI menuju nol bersih melalui pendekatan ekonomi sirkular,” ujar Alan. Digitalisasi platform on-boarding ini akan secara signifikan meningkatkan produktivitas, keamanan, dan mengurangi jejak kertas, sehingga menjaga sumber daya alam kita.

Tujuan Rentalworks melalui solusi penyewaan dan siklus hidup aset TI adalah untuk mendukung tujuan keberlanjutan organisasi. Ini memungkinkan klien kami untuk mengakses perangkat TI yang diperlukan untuk menjalankan bisnis mereka dan bertanggung jawab dalam memperpanjang masa pakainya. Dengan cara ini, kami mengoptimalkan nilai ekonomi perangkat tersebut dan meminimalkan sampah elektronik yang tidak perlu.

Keuntungan Digitalisasi di Sekolah

Transformasi digital di sekolah-sekolah didorong ketika Covid-19 melanda. Guru dan siswa harus beralih ke pembelajaran berbasis rumah dalam semalam, dan sekolah-sekolah harus meningkatkan kesetaraan digital di antara siswa untuk memastikan tidak ada yang tertinggal.

Masa depan pembelajaran dalam ekosistem yang terintegrasi secara digital kini tidak lagi begitu jauh. Kecepatan dan laju kemajuan yang telah dibawa oleh pandemi serta perkembangan teknologi digital dan Teknologi Komunikasi Informasi (ICT) memberikan alasan yang semakin kuat bagi sekolah-sekolah untuk mempertimbangkan dengan hati-hati peran teknologi dalam sistem, budaya, dan pedagogi pendidikan.

Kegagalan untuk melakukannya dapat berujung pada generasi yang hilang yang kesulitan beradaptasi dengan normal baru dan kekurangan keterampilan yang tepat yang dibutuhkan untuk abad ke-21.

Transformasi digital di sekolah-sekolah akan memiliki banyak keuntungan, seperti:

PRODUKTIVITAS YANG LEBIH BAIK

Siswa dapat mengakses sumber daya pembelajaran dengan cara yang lebih mudah dan lebih terjangkau. Berkat transformasi digital, siswa dapat mengakses berbagai konten di sekolah, di rumah, di mana pun mereka berada, dan tanpa memandang status ekonomi mereka.

Tidak perlu lagi mengunjungi perpustakaan atau memutuskan buku mana yang akan dibeli dari daftar panjang yang disarankan oleh sekolah atau dibagikan oleh guru. Begitu pula, para guru juga dapat mengakses pekerjaan rumah dan tugas siswa secara langsung secara online. Editan dan komentar dapat dilihat oleh siswa untuk tinjauan dan perbaikan.

Beban yang berat bagi guru dalam meninjau pekerjaan rumah atau tugas yang berupa salinan fisik dan mengembalikannya secara langsung kepada siswa akan menjadi hal yang sudah tidak lagi relevan.

KOLABORASI & KETERLIBATAN YANG LEBIH BAIK

 Platform digital memungkinkan guru dan siswa untuk berkolaborasi dari jarak jauh, kapan saja dan di mana saja – ini mencakup berbagi pandangan, data, dan makalah penelitian. Kelompok proyek dapat mengatur diskusi atau pertemuan virtual tanpa perlu pertemuan tatap muka atau menunggu ketersediaan ruang rapat.

Ada banyak platform kolaboratif dan berbagi konten yang dapat diakses untuk digunakan oleh sekolah, misalnya Microsoft Teams atau Zoom.

MEMPERLUAS KREATIVITAS

Teknologi seperti augmented reality dan virtual reality memfasilitasi pengajaran. Pendidik dapat melibatkan siswa dalam presentasi ‘virtual show and tell’ dan demikian pula siswa dalam presentasi mereka – memamerkan opini dan pandangan mereka. Digitalisasi mendorong berbagai bentuk ekspresi yang memanfaatkan alat dan platform digital.

MENJALIN KESENJANGAN

Mendorong proses transformasi digital memungkinkan sekolah untuk menggunakan kecerdasan buatan (AI) untuk mempersonalisasi atau menyesuaikan pembelajaran siswa. Dengan data besar dan ilmu data, sekolah dapat menyarankan mata pelajaran yang sebaiknya diambil oleh siswa berdasarkan nilai ujian, kemampuan, serta metrik lainnya.

Peluang untuk menyesuaikan pembelajaran untuk setiap siswa membuat pendidikan lebih produktif: kebutuhan khusus dapat didiagnosis dengan cepat dan kemajuan dipercepat.

Meskipun siswa dan guru kembali ke sekolah, Covid-19 telah meninggalkan jejak yang tak terhapuskan pada masa depan pendidikan.

 Jelas bahwa sekolah perlu mempertimbangkan untuk memulai inisiatif transformasi digital dengan cara apapun.

Salah satu faktor kunci keberhasilan dalam memastikan kesetaraan digital yang optimal di antara siswa adalah memberikan perangkat dengan spesifikasi yang tepat – baik itu laptop atau tablet. Ukuran layar yang tepat, kemampuan mikrofon dan kamera, serta daya tahan perangkat sangat penting untuk memastikan gangguan yang minimal.

Berbagai model adopsi yang dimiliki dan dapat diterapkan oleh sekolah untuk memastikan siswa memiliki laptop atau tablet yang kompatibel; salah satunya adalah melalui model penyewaan, menjadikannya terjangkau untuk semua siswa.